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Technologie.Beratung.Transfer.

Die Professoren* und Mitarbeiter* der technischen Fakultäten an der größten Fachhochschule Baden-Württembergs bündeln ein enormes Wissen verschiedenster Technologien. Als „Steinbeiser“ sehen wir es als unsere wichtigste Aufgabe an, Partnern in der Wirtschaft dieses Know-how zur Verfügung zu stellen.

Unsere Technologie-Beratung führt zum Technologie-Transfer in die Wirtschaft. Dass das meist bestens funktioniert, beweist u. a., dass wir mit vielen unserer Kunden seit vielen Jahren kontinuierlich Projekte durchführen.

Unter Potenzial

Unsere Projektleiter haben sich nach erfolgreicher akademischer Ausbildung - meist durch eine Promotion abgeschlossen – durch langjährige Tätigkeit in der Wirtschaft auf einem Spezialgebiet für das Professorenamt an der Hochschule Heilbronn qualifiziert. Dieses Wissen allein Studenten* zu vermitteln, ist Verschwendung von Wissensressourcen.

Ein Projektleiter muss dabei nie alleine agieren. Er ist stets eingebunden in ein enges Netzwerk vornehmlich innerhalb der Hochschule Heilbronn und der Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung (StW).

Win-Win-Situation für alle Beteiligte

Durch die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft profitieren alle Beteiligten:

  1. Unsere Kunden aus der Wirtschaft bekommen...
    • preiswerten Zugang zu technologischem  Spezialistenwissen
    • Kontakte zu besonders engagierten und talentierten Studenten
  2. Die Studenten der Hochschule Heilbronn bekommen...
    • auf vielfältige Weise Zugang zu aktuellen Industrieprojekten
    • Informationen und Kontakt zu Industrieunternehmen als potenzielle spätere Arbeitgeber
  3. Die Hochschule Heilbronn bekommt...
    • indirekt den Ruf, Arbeitgeber hochqualifizierter Technologie-Experten zu sein
    • Drittmittel durch Nutzungsentgelte unseres Steinbeis-Transferzentrums
  4. Unsere Projektleiter (überwiegend Professoren) bekommen...
    • Informations- und Wissensrückfluss aus der Wirtschaft
    • Informationen über die aktuellen Entwicklungstrends in der Wirtschaft
    • Wissen über die Stärken und Schwächen von Unternehmen der Wirtschaft und ihrer Mitarbeiter

*Selbstredend sind mit den männlichen Funktionsbezeichnungen auch unsere – leider viel zu wenigen – Professorinnen, Projektleiterinnen, Mitarbeiterinnen und  Studentinnen technischer Studiengänge gemeint.